2020 UC Core Competency Model for Staff Employees (קישור)

מאמרים נוספים במנהיגות והובלת שינוי

• הכנס השנתי בנושא מנהיגות באקדמיה 2020 הטקסט המלא

  על מנת להיטיב את תהליכי הניהול וההובלה במוסדות האקדמיים בישראל, יש להבנות את העיסוק במנהיגות ובפיתוח מנהיגות, כך שיהפכו לחלק אינטגרלי ובלתי נפרד ממסלול ההתפתחות של סגל באקדמיה, מנהלי ואקדמי כאחד.

   

• הכנס השנתי בנושא מנהיגות באקדמיה 2020 הטקסט המלא

  על מנת להיטיב את תהליכי הניהול וההובלה במוסדות האקדמיים בישראל, יש להבנות את העיסוק במנהיגות ובפיתוח מנהיגות, כך שיהפכו לחלק אינטגרלי ובלתי נפרד ממסלול ההתפתחות של סגל באקדמיה, מנהלי ואקדמי כאחד.

   

  קראו עוד

• 2020 UC Core Competency Model for Staff Employees (קישור)

  כחלק מאסטרטגיית טיפוח ההון האנושי, ומתוך תפיסה של חתירה למצוינות, פותח והוטמע באוניברסיטת קליפורניה, מודל המגדיר כישורי ליבה לחברי הסגל המנהלי

• 2020 UC Core Competency Model for Staff Employees (קישור)

  כחלק מאסטרטגיית טיפוח ההון האנושי, ומתוך תפיסה של חתירה למצוינות, פותח והוטמע באוניברסיטת קליפורניה, מודל המגדיר כישורי ליבה לחברי הסגל המנהלי

  קראו עוד

• Women in Leadership: Challenges and Recommendations (קישור)

  למרות מגמת השיפור בשנים האחרונות, ועל אף העובדה שהן מהוות רוב בקרב בעלי תואר ראשון ושני, עדיין קיים תת ייצוג משמעותי של נשים בדרגות אקדמיות בכירות ובניהול הבכיר. כותבות המאמר מציעות ארבע סיבות שבגללן יש הכרח בשינוי

  M. Cristina Alcalde and Mangala Subramaniam

• Women in Leadership: Challenges and Recommendations (קישור)

  למרות מגמת השיפור בשנים האחרונות, ועל אף העובדה שהן מהוות רוב בקרב בעלי תואר ראשון ושני, עדיין קיים תת ייצוג משמעותי של נשים בדרגות אקדמיות בכירות ובניהול הבכיר. כותבות המאמר מציעות ארבע סיבות שבגללן יש הכרח בשינוי

  M. Cristina Alcalde and Mangala Subramaniam

  קראו עוד