סגל מנהלי - סגל אקדמי
במוסדות לשכלה גבוהה בישראל עיקר העובדים שייכים לאחד משני הסגלים: סגל אקדמי או סגל מנהלי. לכל אחד מן הסגלים יש נהלי עבודה שונים, אופני העסקה אחרים והגדרות תפקיד שונות. לרוב, בתרבות הארגונית של המוסדות מתקיימת היררכיה בין הסגלים ומתח הנובע ממנה ויכול להשפיע על קידום תהליכי שינוי.
-
מצגת אזרחות ארגונית (מתוך הכנס השנתי)
אזרחות ארגונית היא מונח מתחום הפסיכולוגיה הארגונית המתאר את מעורבות הפרט בפעילות אשר אינה נכללת בדרישות התפקיד הפורמליות אך תורמת לקידום הארגון. בעולם האקדמי אזרחות ארגונית היא מרכיב משמעותי בהתנהלות הסגל האקדמי. מוזמנים ללמוד קצת על מרכיביה, יתרונותיה ולחשוב כיצד מקדמים מעורבות שכזו אצלכם.
-
Faculty and Staff Often Don’t Trust One Another. How Do We Fix That? (קישור)
הקורונה והשלכותיה על המערכת האקדמית, יצרו גם הזדמנויות לבחינה מחודשת וריענון היחסים המורכבים בין סגל אקדמי ומנהלי. ג'ינה קון (Jenae Cohn) מאוניברסיטת קליפורניה מציעה שלוש דרכים לגישור על הפערים בעידן הפוסט קורונה
-
Coming Together: A Case Study of Collaboration Between Student Affairs and Faculty at Norfolk State University
מה הקשר בין שיתוף פעולה בין אקדמי - מנהלי להצלחתם של סטודנטים? ממצאי המחקר שפרסמו Felecia Commodore, Marybeth Gasman, Clifton Conrad, Thai-Huy Nguyen מראים ששיתוף פעולה כזה יכול לתרום לשימור הסטודנטים, להצלחה ולהבטחת סיום התואר בקרב סטודנטים בכלל, וסטודנטים ממשפחות מעוטות אמצעים בפרט.