מתווה אסטרטגי לקידום הוגנות מגדרית באקדמיה

במוסדות להשכלה גבוהה בישראל קיים פער מגדרי משמעותי בהרכב הסגל האקדמי ובהנהלה הבכירה. כדי להתמודד עם הבעיה הוקם צוות תכנון אסטרטגי במסגרת תוכנית הרוחב לקידום הוגנות מגדרית הממומנת על ידי מל"ג/ות"ת. הצוות גיבש תוכנית פעולה שמטרתה ליצור שינוי מבני וארגוני מגדרי באקדמיה הישראלית.