מטרת העל של תכנית המאיץ היא לסייע, לתמוך, להבנות ולאפשר האצה של תהליכי שינוי משמעותיים במוסדות האקדמיים בישראל   רציונל כשמדברים על הובלת שינוי, מתייחסים לרצון לגשר על הפער שבין המציאות המצויה לזאת הרצויה. אך הובלה של שינוי היא איננה רק מהלך של גישור על פערים, אלא בהכרח מהלך של יצירת מציאות חדשה, המממשת את התכלית והייעוד של המוסד/פקולטה/מחלקה בפרט וההשכלה הגבוהה בכלל. ככלל, שינוי הוא לא דבר קל והובלה של שינוי קשה אף יותר. נוסף על כן, המרחב האקדמי לכשעצמו מציב אתגרים ייחודיים למובילי ומובילות השינוי במוסד. משום כך, בחרנו לפתוח את תכנית המאיץ להובלת תהליכי שינוי במוסדות האקדמיים. התכנית היא תכנית בת שלושה חודשים, המשמשת כחממה להאצת תהליכי שינוי במוסד. התכנית בנויה ממרחב עבודה להאצת השינוי, מפגשי למידה, חברות בקבוצה של מובילי שינוי מהמוסדות השונים וליווי וייעוץ אישי בתהליך הובלת השינוי. התכנית מיועדת לעמיתי ועמיתות רשת "מובילים באקדמיה" המעוניינים להוביל תשליך שינוי ספציפי במוסד שלהם, במסגרת התפקיד בו הם מכהנים.